VIRTUAL GIN RUN

VALENTINE'S EDITION

Wherever you are in the world, run (or walk) 5k, 10k, half marathon or marathon on any date from Monday 8th until Sunday 21st February 2021, then celebrate IMMEDIATELY with the gin you love the most. Prizes for the best and most romantic finish-line photos of you and your gin.

 

Solo or pairs entry. For pairs you compete as a team to cover the distance and earn two halves of a specially designed medal. Join with your partner, or (even better) your gin buddy!

SIGN UP AS A PAIR AND EARN INTERCONNECTING MEDALS

Work together to earn your gin and medal. Your 'team captain' will sign you up for either a 10k, half or full marathon, then split the distance between you however you like. So share this event with the person in your life who loves gin just as much as you do. We'll then send you each a special interconnecting medal. 

BEAUTIFUL SOLO AND PAIRS MEDALS

Compete as a pair or go it alone to earn your medal - there's a different design for couple and solo entry. All medals are sent after the event to reward your thirst-quenching work.

PRIZES

We give prizes for the best and, in this case, most romantic ginish line photos of you and your Mother's Ruin.

1/1

Jim and Tonic Home 'Date Night' Gin Box
with Pink Gin Prosecco and G&Ts (RRP £29)

Home Date Night Gin Box from Jim and Ton

A Bottle of Rhubarb and Rose Gin
from City of London Distillery (RRP £29)

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A Bottle of Shed Loads of Love
from Shed1 Distillery (RRP £37.95)

A Pink by Nature Pink Gin Gift Set
from Warners Distillery (RRP £65)

2 x Perfectly Pink Package, 1 of them personalised with "Gin Runner"
from Warners Distillery (RRP £28)

Raspberry Infused Misty Isle Gin
from Isle of Skye Distillers (RRP £38)

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A flask of Cuisse de Nymphe Sweet Gin Liqueur
from Oxford Artisan Distillery (RRP £34.95)

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A pair of beautifully soft unisex t-shirt hoodies
ethically made at Pathfinder UK (RRP £44)

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A pair of leggings or skort of your choice

from Flanci (RRP £37.99)

REVIEWS

FANTASTIC VIRTUAL EVENTS

"I did the Virtual Gin Run in June and had a blast. I love the very supportive community and it was so much fun to see all the other finisher pics. Never thought that doing virtual events could be that much fun."

SONJA, VIENNA

5* TRIPADVISOR REVIEW

MOTIVATIONAL COMMUNITY OF SECRET LONDON RUNNERS 

"Since lockdown for COVID-19 started in March 2020 in the UK, I feared for my exercise options. Secret London Runs has stepped up to the challenge to engage and challenge the community. I’ve taken part in several virtual themed 5k and 10k runs, which are well organized with medals and gear sent via the post, and a fantastic Facebook group to share pics and stories."

KRISTI

5* TRIPADVISOR REVIEW

PRESS COVERAGE

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LOOK THE PART

Check out our gin-related running gear in the Kit Store.

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JOINING (VIRTUALLY) WITH YOUR RUNNING CLUB OR FRIENDS?

 Please get in touch with us to get a special discount code that you can share with your crew of 10 or more (of course, please adhere to social distancing guidelines on the day):

FOR THE LOVE OF GIN BIBS 

Not essential - just for fun. Download your race number and bib after you've signed up.

SIGN UP TODAY

FOR JUST £16 SOLO OR £29.95 FOR A PAIR

A virtual race
Great opportunity to push yourself with some race-day adrenaline to go a bit faster than usual.

Permission to neck a gin at the finish-line

It's part of the rules! Lots of participants catch-up with a friend over Zoom to share their well-deserved G&Ts.

A big shiny medal

Sent to you in the post after the event, with a snack and finisher's postcard. Choose from a solo or pair's medals.

Winner's prizes

For the best and most romantic gin-ish line photos (over £300 worth of prizes up for grabs).

Just for fun - a Running for Gin bib

So you can really feel like you're at a race.
 

Share the event with our wonderful community of gin-loving runners

In the Secret London Runs Connect Facebook group
Now close to 2,000 members!

FAQs

How to upload your race results, enter our romantic finish-line photo competition & more

Recursos

1. ¿Qué beneficio pueden obtener los empleadores interesados que contraten por ese mínimo de 8 meses?


Las empresas recibirán un desembolso por valor de $1´470.986; por cada persona contratada destinados a apalancar los costos laborales de la contratación. Adicionalmente las víctimas que se vinculen a esta iniciativa obtendrán formación a la medida y acciones para la mitigación de barreras que requieran de ser necesario, para ser contratadas.




2. ¿Hay un techo presupuestal por la atención a las barreras personales?


Se dispondrán de recursos de hasta $841.665 por persona contratada.




3. ¿Las iniciativas que se presentan tienen un mínimo en presupuesto y atención?


El mínimo de colocación es 1 puesto de trabajo, equivalente a $1’470.986 para apalancar costos laborales y hasta $841.665 para mitigación de barreras por persona.




4. ¿Quién administra los recursos?


Los recursos los administra la OIM quien a su vez y en el marco de las evaluaciones aprobadas de las propuestas de inclusión y oportunidad, desembolsará los recursos tanto al Prestador para la prestación de servicios de gestión y colocación como a la empresa, una vez se verifique la contratación de la población víctima del conflicto armado y según el cumplimiento de requisitos




5. ¿Los costos de la orientación ocupacional y capacitación de las personas víctimas del conflicto armado, serán cubiertos una vez se realice la colocación es decir, es pago por resultados?


No es pago por resultados. El desembolso de los recursos se generará una vez el prestador haya identificado las barreras que deban mitigarse y se haya logrado el compromiso de la colocación efectiva de la víctima lo anterior en el marco de la propuesta de inclusión y oportunidad que formule el prestador y que sea aprobada en la presente convocatoria.




6. ¿De qué manera se le desembolsa al empleador?


Se realiza un solo pago, una vez cumpla con los requisitos exigidos para tal fin.





Seguimiento

8. ¿Ante quien se reporta novedades y desarrollo del Proceso de Inclusión Laboral?


A través del SPE, se prestará el apoyo con Profesionales de la OIM en cada una de las regiones, quienes podrán recibir el informe. Las respuestas están sujetas a verificación con la Unidad del Servicio Público de Empleo.




9. ¿Cómo se realizaría el proceso de seguimiento para el cumplimiento mínimo de los 8 meses?


Se realizarán dos actividades de seguimiento en los meses 2 y 4 de la vigencia del contrato de trabajo.




10. ¿En cuánto tiempo se realizará la retroalimentación de las propuestas presentadas?


Las observaciones se realizarán en la medida en que las mismas lleguen dentro de los cinco días siguientes después de recibidos, de tal manera que puedan ser subsanadas a tiempo.





Victimas

11. ¿Si soy víctima, cómo puedo participar?


Existen dos maneras de vincuarse:

  1. Registrar su Hoja de Vida-HV en Servicio Público de Empleo y escoger la opción “Deseo crear una cuenta”. Si ya está registrado(a), recomendamos actualizar la HV para tener mayores opciones.

  2. Acercarse directamente a los prestadores del Servicio Público de Empleo para adelantar el registro de la HV. Para conocer cuáles son los prestadores del Servicio Público de Empleo cercanos a su ubicación, favor llamar al número de atención al ciudadano: (031) 7560009 opción 1 o revisar aquí y seleccionar la búsqueda por departamento.




12. ¿Hay límite de edad para las víctimas interesadas?


La edad mínima es 18 años, no hay edad máxima de contratación.




13. ¿Aquellas víctimas que no cumplen con la sentencia pueden ser beneficiarios del programa?


El proyecto no tiene afectación por el fallo de la Corte Constitucional C-474 de 2019, ya que el mismo se refiere a recursos provenientes del FOSFEC y los recursos de proyecto corresponden al Presupuesto General de la Nación asignado a la Unidad del Servicio Público de Empleo.




14. ¿Las victimas que no cumplen con los requisitos de las sentencia 473 (“por medio de la cual se promueve el empleo y el emprendimiento juvenil, se generan medidas para superar barreras de acceso al mercado de trabajo y se dictan otras disposiciones”) pueden ser beneficiarios del programa?


Sí. Todas las víctimas del conflicto armado pueden ser beneficiarias del programa




15. ¿Si dentro de los 8 meses la persona contratada presenta faltas, el empleador puede desistir de la vinculación?


Sí, en el marco de la justa causa. Si se hace antes de los dos meses no recibirá el beneficio, y se podrá reemplazar la persona para el recibo posterior del dinero.




16. ¿Se va a tener en cuenta la experiencia laboral de las personas?


No hay limitante respecto a la experiencia laboral, va a depender de lo registrado en la vacante.








32. ¿Qué pasa si una persona deserta del ámbito laboral durante la ejecución de su contrato?


Si una persona deserte por voluntad propia antes de que finalice su contrato, el empleador deberá registrar la novedad con el Prestador de Servicio quien notificará a la OIM y deberá hacer la contratación de otra víctima para continuar en la Estrategia.





Requisitos

17. ¿Se requiere alguna formación académica o requisitos específicos para poder participar?


No hay una formación académica requerida, pero está sujeta a la oferta laboral que presenten los empleadores.




18. ¿Cuánto tiempo debe mantener la empresa al trabajador?


Mínimo 8 meses con contrato a término indefinido, fijo u obra o labor.




19. ¿Hasta qué día hay plazo para presentar una Propuesta de Inclusión laboral?


La convocatoría está abierta hasta el 7 de diciembre de 2020.




20. ¿Existe algún valor agregado para la aprobación del proyecto, al formularlo en municipios catalogados como zona de alto o riesgo o zonas rojas?


Se puede remitir al anexo No 4, el cual identifica la ponderación de cada uno de los puntos a presentar en la propuesta. Se tienen en cuenta los municipios PDET y los de mayor índice de presión (Total víctimas/Total habitantes).




31. ¿Se pueden realizar contratos de menos de 8 meses?


No, el mínimo tiempo que debe tener un contrato para poder ser parte de la Estrategia es de 8 meses.





Límites

21. ¿Los 1300 beneficiados de la Estrategia Integral de Inclusión laboral para víctimas son a nivel nacional?


Son a nivel nacional y está sujeto a al cumplimiento del cupo, es decir por lo menos 1300 colocaciones de personas víctimas del conflicto armado.




22. ¿Habrá límite de beneficiados por regiones?


No hay un límite de beneficiados por regiones.




23. ¿Cuántas personas podemos vincular por empresa y cuál es el cupo por cada prestador?


No hay topes establecidos. En la evaluación de cada propuesta se determinarán las cifras definitivas.




24. ¿Si en medio del proceso de inclusión surge una necesidad de capacitación se puede hacer por medio del programa?


Está previsto que se pueda realizar la formación bajo el sistema dual, esto es, durante la ejecución del contrato de trabajo. El prestador debe presentar la situación en la propuesta, después de aprobada la misma no se podrán realizar modificaciones.




25. ¿Cuántas personas se pueden postular por empresa?


Dependerá de la cantidad de cargos disponibles con que cuente la empresa.




26. ¿Pueden participar empresas públicas?


Sí. No obstante, es importante tener en cuenta el régimen legal que cobija al sector público.




27. ¿Las alcaldías o la Gobernación deben hacer la aprobación?


No, las Iniciativas de inclusión y oportunidad no requieren aprobación de los entes territoriales, no obstante, podrán participar los departamentos y municipios que tengan autorizada la Agencia de Empleo.




28. ¿Los prestadores deben estar adscritos al SPE?


Para prestar servicios de gestión y colocación laboral en Colombia es obligatorio estar autorizado por la Unidad del Servicio Público de Empleo.





Facilitadores

29. ¿Facilitarán gestores empresariales o recursos para contratación del mismo para apoyar con la promoción del proyecto?


El proyecto cuenta con 15 gestores regionales, quienes acompañarán el buen desarrollo de los proyectos empresariales. Esta actividad también será apoyada por el equipo estratégico de OIM y personal de la Unidad del servicio Público de Empleo.




30. ¿Quién realiza las capacitaciones o las formaciones para mitigación de barreras?


Las capacitaciones la podrá realizar el prestador o el empleador, en las condiciones previstas en la Guía Operativa.





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